Die richtigen Menschen
für die richtige Stelle.
Plenta bringt Unternehmen und qualifizierte Fach- und Hilfskräfte zusammen. Persönlich, regional und ohne Risiko für beide Seiten.
Für Unternehmen
Offene Stellen kosten Zeit, Geld und Nerven. Ich übernehme Suche und Vorauswahl — Sie führen nur noch die Gespräche, die sich wirklich lohnen.
- Keine Vorabkosten, keine Grundgebühr
- Bezahlung ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung
- Vorqualifizierte Kandidat:innen statt Bewerbungsflut
- Keine Exklusivbindung — Sie entscheiden von Fall zu Fall
- Nachbesetzungsgarantie in der Anfangszeit
Für Bewerber
Du suchst eine Stelle, bei der Bezahlung, Team und Arbeitszeiten wirklich passen? Ich kenne die Unternehmen in der Region — und höre erst mal zu.
- Für dich komplett kostenlos
- Diskret — dein aktueller Arbeitgeber erfährt nichts
- Unkompliziert per E-Mail, kein Bewerbungsstress
- Kein Massenversand deiner Unterlagen
- Auch ohne perfekten Lebenslauf
In vier Schritten zur passenden Besetzung
Transparent von der ersten Nachricht bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Bedarf klären
Sie schreiben mir kurz, worum es geht: Qualifikation, Umfang, Arbeitszeiten, Team. Eine E-Mail mit ein paar Sätzen reicht völlig aus.
Suche & Vorauswahl
Ich suche gezielt nach passenden Kandidat:innen in der Region, führe die Erstgespräche und prüfe Qualifikation und Verfügbarkeit.
Profile erhalten
Sie bekommen ausschließlich Kandidat:innen vorgestellt, die fachlich und menschlich wirklich in Frage kommen — keine Sammelmappen.
Einstellung
Sie führen das Gespräch und entscheiden selbst. Erst wenn tatsächlich eingestellt wird, entstehen Kosten.
Klein genug, um zuzuhören.
Nah genug, um die Region zu kennen.
Regional statt anonym
Der Fokus liegt auf Düsseldorf und dem Umland. Kurze Wege, echte Ortskenntnis, keine Vermittlung über hunderte Kilometer hinweg.
Risikofrei für beide Seiten
Unternehmen zahlen ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung. Für Bewerber:innen ist die Vermittlung immer kostenlos.
Persönlich, nicht automatisiert
Kein Algorithmus, der Lebensläufe nach Stichwörtern sortiert. Jede Anfrage wird von mir persönlich gelesen und beantwortet.
Transparent, bevor Sie fragen müssen
Keine versteckten Gebühren, keine Vertragsbindung, keine monatlichen Kosten. Sie zahlen genau dann, wenn die Vermittlung tatsächlich erfolgreich war — und keinen Tag früher.
Was Unternehmen und Bewerber am häufigsten fragen
Bis zur erfolgreichen Einstellung entstehen Ihnen keinerlei Kosten. Erst wenn Sie eine von mir vorgestellte Person tatsächlich einstellen, wird eine einmalige Vermittlungsprovision fällig. Die Höhe halten wir vorab schriftlich fest, damit es keine Überraschungen gibt.
Für diesen Fall gibt es eine Garantieklausel: Verlässt die vermittelte Person das Unternehmen innerhalb des vereinbarten Zeitraums, wird die Provision anteilig erstattet oder ich suche kostenfrei nach Ersatz. Was genau gilt, steht in der Vermittlungsvereinbarung.
Nein. Sie können parallel selbst suchen, Anzeigen schalten oder mit anderen Dienstleistern arbeiten. Es gibt keine Mindestlaufzeit und keine Verpflichtung, überhaupt jemanden einzustellen.
Nein, für Bewerber:innen ist die Vermittlung grundsätzlich kostenlos. Bezahlt wird ausschließlich vom einstellenden Unternehmen.
Nein. Ihre Unterlagen werden ausschließlich an Unternehmen weitergegeben, denen Sie vorher ausdrücklich zugestimmt haben. Es gibt keinen Massenversand von Profilen.
Branchenübergreifend — von Handwerk, Logistik und Gastronomie über Handel und Produktion bis hin zu Büro und Verwaltung. Vom Aushilfsjob bis zur qualifizierten Fachkraft. Schreiben Sie mir einfach Ihre Anfrage, dann klären wir kurz, ob ich der richtige Ansprechpartner bin.
Schreiben Sie mir
Ob Unternehmen mit offener Stelle oder Bewerber:in auf der Suche — eine kurze Nachricht genügt. Sie bekommen werktags in der Regel innerhalb eines Tages Antwort.